EMPLOYEE TRAINING
社員教育
新入社員、若手社員は教育カリキュラムに従い、OJT、OFF-JT、スキルアップ、知識の向上を図っています。
幹部社員及び候補社員は、コンサルタントによる業務改善・体質改善のための実務レベルの指導を受けて活躍しています。
全社員初心を忘れずに常に向上心を持ち、品質・技術を磨き上げていく良い職場環境を作り、維持するために、全社教育にも力を入れています。
また、資格取得も推奨しており、会社からの支援、援助があります。
GREETING WORDS
「常にお客様に最善を尽くし、仕事を与えていただいたことに感謝する」これが岡田鉄工所の基本理念です。
何事にも常に初心で取り組むこと、一生懸命な気持ちを忘れないことを、全社として肝に銘じてまいりました。また、当社は年功序列にとらわれず、仕事の成果でボーナス・昇給を査定します。ですから若い方にとってチャンスがいくらでもあります。
2017年には恒温工場を増設し、温・湿度管理された環境で、より精度の高い製品を作れる様に整備致しました。パワー溢れる若手社員が最新の設備を使って仕事に励んでいます。
そんな頼もしい仲間とともに、日々技術レベルを高め、当社をお選びいただいたお客様に感謝し、技術と品質の向上に妥協せず、誠心誠意お応えしていく所存です。
代表取締役 岡田隆治
COMPANY PROFILE
〒444-0246 岡崎市上三ッ木町字清口27番地
取締役会長 岡田 教志
代表取締役 岡田 隆治
取締役 遠藤 雄一
監査役 松井 寛人
株式会社アマダ
DMG森精機株式会社
明和工業株式会社
株式会社ヴァルテック
COMPANY HISTORY
現社長の祖父により創業する
現会長岡田教志が社長となり資本金150万円で株式会社に組織変更する
筒針工場を新設
資本金300万円に増資
幸田工場を新設
資本金900万円に増資
資本金1,500万円に増資
幸田工場に工場及び事務所増設
上三ッ木工場を新設、集約して操業開始
資本金2000万円に増資
ISO14001取得
第2工場を取得する
ISO9001取得
岡田隆治社長、岡田教志会長となる
恒温工場稼働開始する
組立新工場稼働開始する
EMPLOYEE TRAINING
新入社員、若手社員は教育カリキュラムに従い、OJT、OFF-JT、スキルアップ、知識の向上を図っています。
幹部社員及び候補社員は、コンサルタントによる業務改善・体質改善のための実務レベルの指導を受けて活躍しています。
全社員初心を忘れずに常に向上心を持ち、品質・技術を磨き上げていく良い職場環境を作り、維持するために、全社教育にも力を入れています。
また、資格取得も推奨しており、会社からの支援、援助があります。
EMPLOYEE WELFARE
社員で運営する親睦会があり、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会、お楽しみ会の企画など社員間コミュニケーションを図っています。
共済会への参加も全面的に支援しており、個人旅行、ショッピング、食事会などの多くの支援が得られます。
また福利施設として、会員制リゾートホテルの活用もできます。